Formazione generale dei lavoratori

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a:

• lavoratori neoassunti: il percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla assunzione,
• lavoratori già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione o siano stati formati in modo parziale.

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai lavoratori (così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs. 81/08) i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, quali concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza, in osservanza e ai sensi del D.Lgs 81/2008 e degli Accordi Stato Regioni siglato il 21/12/2011.

Articolazione del corso

Il corso di Formazione Generale costituisce il primo dei due moduli di cui si articola il percorso formativo dei lavoratori in ambito di salute e sicurezza, in base a quanto previsto dai punti a e b, comma 1 dell’art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (D.Lgs 81/08).

Tale modulo, che ha durata di 4 ore, è comune a tutti i lavoratori.

E’ seguito da un secondo modulo di Formazione Specifica la cui durata è in relazione alle mansioni svolte, alle caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda (rischio basso, medio o alto).

La formazione generale non prevede un aggiornamento in quanto è un credito formativo permanente, al contrario della formazione specifica che richiede, invece, un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

Modalità

La metodologia di insegnamento e apprendimento privilegia un approccio interattivo che favorisce la centralità e il coinvolgimento del lavoratore nel percorso di apprendimento. I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici di carattere teorico che pratico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa.

Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal DI 06/03/13.

E’ previsto lo svolgimento di un test teorico al termine del modulo al fine di valutare le conoscenze acquisite durante il corso.

Validità del corso

Al termine del modulo formativo verrà rilasciato un attestato valido a tutti gli effetti di legge che costituisce un credito formativo ai sensi degli Accordi Stato–Regioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.