Esposizione a rumore – Misure strumentali e valutazione

Ai sensi dell’art. 190 del DLgs 81/2008, “nell’ambito di quanto previsto dall’articolo 181, il datore di lavoro valuta l’esposizione dei lavoratori al rumore“.

Valutazione e rilievi fonometrici

Gli elementi sulla base dei quali deve essere impostata la valutazione dell’esposizione a rumore sono:

a) il livello, il tipo e la durata dell’esposizione, ivi inclusa ogni esposizione a rumore impulsivo;
b) i valori limite di esposizione e i valori di azione;
c) tutti gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori particolarmente sensibili al rumore, con particolare riferimento alle donne in gravidanza e i minori;
d) per quanto possibile a livello tecnico, tutti gli effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori derivanti da interazioni fra rumore e sostanze ototossiche connesse con l’attività svolta e fra rumore e vibrazioni;
e) tutti gli effetti indiretti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori risultanti da interazioni fra rumore e segnali di avvertimento o altri suoni che vanno osservati al fine di ridurre il rischio di infortuni;
f) le informazioni sull’emissione di rumore fornite dai costruttori dell’attrezzatura di lavoro in conformità alle vigenti disposizioni in materia;
g) l’esistenza di attrezzature di lavoro alternative progettate per ridurre l’emissione di rumore;
h) il prolungamento del periodo di esposizione al rumore oltre l’orario di lavoro normale, in locali di cui è responsabile;
i) le informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella letteratura scientifica;
l) la disponibilità di dispositivi di protezione dell’udito con adeguate caratteristiche di attenuazione.

Se, a seguito della prima valutazione di cui al paragrafo precedente, può fondatamente ritenersi che i valori inferiori di azione possono essere superati, il datore di lavoro deve effettuare una apposita indagine strumentale misurando i livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti, i cui risultati sono riportati nel documento di valutazione.

I nostri servizi

Il nostro studio è in grado di supportare i propri clienti nella valutazione dell’esposizione a rumore,  anche attraverso specifiche indagini strumentali (misurazioni fonometriche) effettuate mediante apposita strumentazione di misura (analizzatore di classe 1) e personale altamente specializzato (tecnico competente in acustica in possesso di specifica abilitazione).

La valutazione dell’esposizione a rumore passa attraverso i seguenti step operativi principali (elenco non esaustivo e variabile in relazione alle caratteristiche dell’azienda):

• acquisizione delle informazioni necessarie, in particolare a livello di attività svolte, personale, mansioni, attività e attrezzature;
• misura dei livelli equivalenti L_A,eq per ogni compito/attività svolta;
• calcolo dei livelli di esposizione L_EX e di picco L_peak,C ;
• valutazione dei fattori che possono accentuare il rischio (es.: ototossici, vibrazioni, rumori impulsivi…), come specificati dall’art.190, comma 1;
• individuazione delle aree con livelli di emissione elevati (L_Aeq > 85 dB(A) e L_Cpicco > 137 dB(C));
• definizione delle misure tecniche e organizzative di contenimento del rischio (il PARE, come da UNI/TR 11347:2010);
• valutazione dell’efficienza ed efficacia dei DPI-uditivi, se ed in quanto forniti ai lavoratori.

La valutazione è effettuata conformemente alle norme tecniche di riferimento.

Ogni quanto deve essere ripetuta la valutazione?

La valutazione dei rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici (compreso il rumore) deve venire programmata ed effettuata a cadenza almeno quadriennale, oppure a seguito di modifiche significative del processo produttivo o del lavoro.