Illuminazione ambienti di lavoro: verifica strumentale

Ai sensi del DLgs 81/2008, il datore di lavoro deve garantire ai lavoratori una illuminazione adeguata.

Illuminazione naturale ed artificiale dei luoghi di lavoro: “a meno che non sia richiesto diversamente dalle necessità delle lavorazioni e salvo che non si tratti di locali sotterranei, i luoghi di lavoro devono disporre di sufficiente luce naturale. In ogni caso, tutti i predetti locali e luoghi di lavoro devono essere dotati di dispositivi che consentano un’illuminazione artificiale adeguata per salvaguardare la sicurezza, la salute e il benessere di lavoratori.“

Che cosa significa “adeguata”?

Sono le norme tecniche a definirlo. In particolare la norma UNI EN ISO 12464 Parti 1 (ambienti interni) e 2 (ambienti esterni).

A seconda del tipo di destinazione degli ambienti, la norma specifica un grado di illuminazione che deve essere garantito.

I parametri previsti dalla norma sono diversi e riconducibili ad esempio a:

• illuminamento (in lux, la grandezza principale di riferimento);
• distribuzione delle luminanze,
• uniformità di illuminamento,
• abbagliamento (UGR),
• direzione della luce,
• aspetti cromatici della luce (es. temperatura di colore).

Misura del grado di illuminazione

Il valore di illuminamento può essere verificato per via strumentale.

E’ possibile, con uno strumento adeguato, verificare il grado di illuminamento inteso come flusso luminoso per unità di superficie. L’unità di misura è il Lux.

Il nostro studio è in grado di supportare i propri clienti nella valutazione dell’illuminazione attraverso specifiche indagini strumentali effettuate mediante fotoradiometro equipaggiato mediante idonei sensori.

La valutazione è effettuata passando attraverso:

• una prima acquisizione delle informazioni necessarie;
• il riscontro della situazione in campo e l’effettuazione dei rilievi;
• l’elaborazione dei dati raccolti;
• la stesura della documentazione tecnica di valutazione con le eventuali misure di prevenzione ritenute opportune.